Doğal gücünüzü arttırın.

Doğal gücümüzü arttıralım. Fark etmemiz gereken, içimizden gelen isteklerimizi duyabildiğimiz, bu isteklerimize yönelebildiğimiz ve enerji kaçaklarımızı engelliyebildiğimiz anlar ve sonralarında hayatımızın akışının kolaylaşacağıdır. En büyük sorunlarımızdan biri günümüz medyasının yönlendirmesi ile bir şeyler istememizdir. Bu isteklerimize ulaştığımız anda bile doyumsuzluk hissediyoruz. Bu doyumsuzluk bize durumumuza katlanamama hissi veriyor. Bu da bizi bitik, yorgun hissettiriyor. Medyanın gazına gelip de bir şeyler istemeyelim. İçimizden gelerek gönülden istediğimiz her şeyin gerçekleştiğini fark edelim. Enerji kaçaklarımızı engellediğimizde doğal sonuç olarak gücümüz artacaktır. Enerjimizi arttırmaya katlanmak zorunda olduğumuz şeylerden kurtularak başlayabiliriz. Bazen katlanmak istemediğimiz şeylere karşı duyarsız kalabiliriz. Mesela klimanın vızıltısını klimayı kapatana kadar fark etmeye biliriz. Bizi duyarsız yapan sıkıntının sürekli olmasıdır. Bir zaman sonra alışırız ve sıkıntımızı fark etmeyiz ta ki ortadan kalkana kadar. O zaman katlandığımız şeylerin bir listesini yapalım. Bakalım hangilerinden kolayca kurtulabiliyoruz. Hangi katlanmak zorunda olduğumuzu hissettiğimiz başlıklar üzerine çalışmamız gerekiyor. Bağımlılıklarımız da bizim enerjimizi çalar. Bir an önce bağımlılıklarımızdan kurtulmamız gerekir. Bağımlılıklarımız üstünde çalışmamız gereken konulara odaklanmamızdan bizleri uzaklaştırır. Bütün bunları gerçekleştirdikten sonra artık yapmamız gereken tek şey kaldı sınırsız artan gücümüzü iyi şeyler için kullanmak.

Koçluk-Mentorlük

Bilginin ön plana çıktığı, kişilerin yetenekleri, özellikleri ve yapmak istedikleri ile önem kazandıkları bir zaman dilimi içinde yaşıyoruz. Kendi bilgi birikimlerimizi en etkili şekilde ve en etkili yerlerde kullanabilirsek kişisel değerimiz artar. Kendimizi daha etkin kılabilmek için alabileceğimiz yardımlar vardır. Bunlar bireysel koçluk ve mentorluktur. Bireysel koçluk, bir koçla koçluk almaya istekli olan birinin, ihtiyaç duyulan alanda kendi potansiyelini en üst düzeyde kullanabilmek için kurduğu ilişkidir. Koçlar kişilerin kendilerini duymalarına yardım ederler. İyi bir koç destekleyici, sabırlı, gözlemleyici, saygılı, güvenilir ve çalışanın hedefine yoğunlaşandır. Bu alanda bir benzer ilişkide mentorluktur. Mentorluk konusunda deneyimli bir yetişkinin, kendinden daha genç ve daha az deneyimli bir kişinin gelişimine katkıda bulunmasıdır. Bir nevi akıl hocalığı yapan mentor karşısındaki kişinin gelişimine kendi teçrubelerinden yararlanarak katkıda bulunur. Karşılaştırmalı bakarsak koçluk mentorlüğe göre daha kısa sürelidir. Koçlukta hedeflenen hayale ulaşılması yolunda koçun hayallenen konunun uzmanı olması gerekmez. Mentorun ise danışılan konuda teçrubeli ve deneyimli olması gerekir. Kişiler kendi kendilerine koçluk yapabilirler ama Mentorluk yapamazlar. Bizleri bu tür çalışmalarda tek engelleyecek unsur gene kendimizdir. Uygulamada zayıflıklarımızı kabul etmemiz ve dile getirebilmemiz zor olabilir. Çoğumuz ne istediğimizi bilemiyor olabiliriz. Hali hazırda devam eden işimizin verdiği rahatlık bizleri yeni riskler alma konusunda tedirgin edebilir. Sonuçta en net sonuçlara ölçümlemeyle varırız.temel amacımızı belirledikten sonra uygulamadaki metodumuzu ve sonuçları ve süreci ölçümleme kriterlerini de belirlemeliyiz.